“9+6+N”多功能服務(wù)模式為初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

　　吉林省中科優(yōu)銳科技有限公司作為中國科學(xué)院長春應(yīng)化所研究員的學(xué)生，吉林省中科優(yōu)銳科技有限公司總經(jīng)理張?jiān)磳?duì)第二家鄉(xiāng)——長春，有著特別的情感。本是南方人的他在“雙創(chuàng)”大潮的指引下，毅然的選擇與江蘇省的技術(shù)需求方共同出資成立企業(yè)落戶本地。

2020年3月20日，幫助企業(yè)對(duì)接一點(diǎn)資訊進(jìn)行企業(yè)宣傳

　　在開啟創(chuàng)業(yè)之路的過程中，原本是科技研發(fā)人員的他，也遇到了很多的困惑和難以解決的問題，初創(chuàng)型企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期人員無法全部配備齊全，行政人事、財(cái)務(wù)方面的具體事務(wù)沒有專人來管理，企業(yè)資質(zhì)和環(huán)評(píng)手續(xù)等辦理也難以推動(dòng)，企業(yè)為了前期生存下去，想盡辦法開源節(jié)流，對(duì)于科技政策的解讀和實(shí)施也不盡完善，針對(duì)企業(yè)自主研發(fā)技術(shù)打破國外技術(shù)壁壘、填補(bǔ)國內(nèi)空白的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)及運(yùn)營、保護(hù)等諸多問題也一時(shí)間提上日程。僅有三個(gè)核心人員作為企業(yè)運(yùn)營管理支撐的他們步履維艱。平臺(tái)在深入了解企業(yè)需求后，邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師李冰為其量身定制了適合企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新成長方案，并為其配備專業(yè)化團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方位的科技服務(wù)，為企業(yè)的初創(chuàng)培育和長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，真正成為企業(yè)可以信賴的“科技管家”。